欢迎来到山东唐智人力资源有限公司官网!

当前位置: Home> 资讯中心> 人力资讯>

人力资源职业发展路径

时间:2022-02-24

image.png

 转眼间,从毕业至今,在HR这个职业里历经10年有余,在甲方经历过规模型企业,也就是大公司,在乙方服务过世界500强,世界100强的企业,也接触过中小企业,现在在创业公司跟几位合伙人共同思考怎么持续生存,同时也尝试接触一些创业公司一起学习,互相扶持。

  回顾过往10几年的HR职业生涯,自觉是幸运的,当然也走了一些弯路花费了一些时间去转型和蜕变。

  如今将一些自己的感悟跟大家分享,希望给同行们些许的观照,亦或者给初入HR行业的同学一些参考和帮助。

  首先为什么说我觉得选择HR人力资源这个行业我是幸运的呢,选择HR跟人打交道,对人的各方面的锻炼都比较大,HR专业能力,公司业务能力,HR人性的软能力等。

其次,HR这个行业里不知不觉要被学习推着走,内卷辣么大,你不进步,就会退步。你不进步,就会被边缘化。你不进步,就会是保姆,只能干打打杂的活儿。

  这篇文章我想从HR的能力模型和在甲乙方不同的发展路径跟大家叨叨,同时在甲方的话,可能会涉及到行业和公司类型的不同,HR其实可以有一些选择的空间,这也意味着,各位HR不用都挤破脑袋往一头扎,每个人根据自己的兴趣,自己的个性,自己发展的阶段,找到适合自己的发展路径。

  我会分两篇来阐述,“上篇”阐述在甲方的经历和思考,“下篇”阐述在乙方的经历和思考。

图片

hr职业发展之路

  

先谈在甲方,HR职业发展之路:

  有不同的行业,制造业、互联网,地产、金融、做HR感觉完全不一样。行业过后,还有企业,企业有不同类型,有国企、外资、民营。

同一类型企业,还有大小之分,有知名(世界500强)、规模型企业(年销售2亿以上大型企业),创业型企业,也有介于二者间的中型企业。

再往后是很多人忽略的,企业有文化之分,不同氛围、环境、文化基调的企业对你的发展可能影响很大,这是刚毕业的大学生,最易忽略的。

  确定了行业和企业过后,HR还有专业领域之分,你是做招聘、绩效、薪酬、培训发展哪个好,还是HRBPCOEODTDLDHR行业专有的名词释义,详见我的另一篇文章:“人力资源相关名词简称释义

  以上是甲方的HR职业发展路径,我们再谈乙方(也有丙方,不会重点讲)HR就业之路:从招聘模块衍生出来有二类:猎头机构、人力资源服务外包(劳务派遣)公司;

  从培训模块衍生出来有管理咨询公司、培训机构、自由讲师、讲师经纪公司(业界也说丙方)等。



二维码
服务热线:0539-3115999
0539-3121394
0539-3121064
二维码