劳务派遣公司从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给派遣公司开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。一、经营地位不明确。 劳务派遣公司从事的是一种特殊的劳务经...

社保代缴是现在比较火的一种业务，因为社保新政策规定，企业必须要为员工缴纳社保，这是国家强制要求的，如果不给员工缴纳社保，可能会面临惩罚。但是企业自己缴纳社保耗费的成本太高，所以通常都是通过与社保代缴公司合作，来解决员工社保缴纳问题的。那么，一般社保代缴公司是如...

人力资源服务公司代缴员工社保优势：1、给员工带来福利保障有的分公司不具备购买社保的资格，因而需要寻找一些当地的人力资源公司来进行代缴，完善公司福利待遇，才能更好的解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。2、能够有效减少风险社保缴纳这一件事，应该让专业的人来做，这样...

社保代缴有什么好处？对企业来说：1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管...

出国留学和国内读研哪个更划算，是不少同学会纠结的问题。那么考研还是出国，这个选择到底该怎么做？一般来说，出国需要考虑的因素很多，但这几个因素需要优先考虑：· 教育背景(学校、专业、绩点等)· 家庭条件(留学费用)· 个人愿望(求知欲、职业规划等)如果以上三点各...

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。下面小编就和大家细说一下人力资源公司。一、人力资源公司是干嘛的?人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务...

下以‬‬6类群体最适合办社保：1.临时‭靠挂‬‬企业代缴五险者2.离职‭员人‬‬不想‭断中‬‬社保者3.计划要孩子‭受享‬‬生津育贴者4.想享受住院医疗‭额高‬‬报销者5.自由职业者， 个体工商户， 灵活就业者，想享受职工社保‭遇待‬‬者，女可50岁退休。6 ...

很多人纠结如何使人力资源分析工作产生影响，因为他们着手开展人力资源分析项目的方式可能并不会导致成功。对人力资源分析从业者来说，最明智的做法是构建一套方法论，把人力资源分析工作结构化。一、为什么要开展人力资源分析？如果你了解为何要开展人力资源分析项目，你将很难发...

几乎每家拥有少量员工的公司都需要一个人力资源部门。人力资源部门每天都面临挑战，其中许多是例行公事，但为了企业的利益，他们仍然需要适当的照顾和处理。无论是持续变化带来的挑战、业务增长带来的挑战，还是不同性质的挑战，处理好它们都是最重要的。能够正确应对挑战的一部分...

转眼间，从毕业至今，在HR这个职业里历经10年有余，在甲方经历过规模型企业，也就是大公司，在乙方服务过世界500强，世界100强的企业，也接触过中小企业，现在在创业公司跟几位合伙人共同思考怎么持续生存，同时也尝试接触一些创业公司一起学习，互相扶持。 回顾过往1...